Contrat de travail à temps partiel : attention à la requalification en contrat à temps plein - Juritravail
                            Publié le : 
                            08/05/2015
                            08
                            mai
                            mai
                            05
                            2015
                        
                        
                        
                                                Source : www.juritravail.comL'absence de contrat de travail d'écrit mentionnant la durée du travail et sa répartition fait présumer que l'emploi est à temps complet et qu'il incombe à l'employeur qui conteste cette présomption de rapporter la preuve contraire... Lire la suite
Historique
- 
                        Contrat de travail à temps partiel : attention à la requalification en contrat à temps plein - Juritravail
                                                Publié le : 08/05/2015 08 mai mai 05 2015Droit du travail - SalariésL'absence de contrat de travail d'écrit mentionnant la durée du travail et sa...Source : www.juritravail.com
- 
                        Abandon de poste : ce n’est pas une démission ! - Editions Tissot
                                                Publié le : 29/04/2015 29 avril avr. 04 2015Droit du travail - SalariésSelon un sondage réalisé pour les Editions Tissot, 51 % des Français pensent...Source : www.editions-tissot.fr
- 
                        La rémunération des jours fériés de mai #droittravail - Editions Tissot
                                                Publié le : 21/04/2015 21 avril avr. 04 2015Droit du travail - SalariésCette année, le mois de mai comportent 3 jours fériés qui tombent en semaine....Source : www.editions-tissot.fr
- 
                        Retour du congé parental : que faire si votre employeur modifie vos fonctions ? #droittravail #congeparental
                                                Publié le : 13/04/2015 13 avril avr. 04 2015Droit du travail - SalariésVous avez pris un congé parental d'éducation et celui-ci est arrivé à son ter...Source : www.juritravail.com
 
                                         
                                         
                                        