Alcool interdit en entreprise : quelle marge de manœuvre pour l’employeur ?
                            Publié le : 
                            19/04/2022
                            19
                            avril
                            avr.
                            04
                            2022
                        
                        
                        
                                                Source : www.efl.frEn cas de litige, les juges ne peuvent pas demander à l’employeur de justifier une interdiction de l’alcool dans l’entreprise en faisant état des risques déjà réalisés dans le passé. Lire la suite
Historique
- 
                        Harcèlement moral et stress professionnel dans l’entreprise
                                                Publié le : 27/04/2022 27 avril avr. 04 2022Droit du travail - EmployeursStress professionnel, harcèlement moral au travail, les qualificatifs revêten...Source : www.dynamique-mag.com
 - 
                        Le suicide d’un salarié après l’annonce de la fermeture d’un site peut être considéré comme un accident du travail
                                                Publié le : 26/04/2022 26 avril avr. 04 2022Droit du travail - SalariésUn suicide, intervenu au lendemain d’une telle annonce dans la région d'Anger...Source : www.francetvinfo.fr
 - 
                        Rupture conventionnelle : le recours au téléservice désormais obligatoire
                                                Publié le : 20/04/2022 20 avril avr. 04 2022Droit du travail - EmployeursLes conditions de dépôt à l’administration de la demande d’homologation de la...Source : www.efl.fr
 - 
                        Alcool interdit en entreprise : quelle marge de manœuvre pour l’employeur ?
                                                Publié le : 19/04/2022 19 avril avr. 04 2022Droit du travail - SalariésEn cas de litige, les juges ne peuvent pas demander à l’employeur de justifie...Source : www.efl.fr