Licenciement économique et priorité de réembauche : quel impact en cas d’oubli ?
                            Publié le : 
                            11/03/2025
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                                                Source : www.lemag-juridique.comEn cas de licenciement économique, le salarié bénéficie d’une priorité de réembauche pendant un an, à condition d’en faire la demande. L’employeur est tenu d’informer le salarié de ce droit dès la notification du licenciement, y compris lorsque ce dernier adhère à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP)... Lire la suite
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                        Licenciement économique et priorité de réembauche : quel impact en cas d’oubli ?
                                                Publié le : 11/03/2025 11 mars mars 03 2025Droit du travail - Salariés / Relation collectives au travailEn cas de licenciement économique, le salarié bénéficie d’une priorité de rée...Source : www.lemag-juridique.com
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