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Abandon de poste : ce n’est pas une démission ! - Editions Tissot

Publié le : 29/04/2015 29 avril avr. 04 2015

Droit du travail - Salariés

Source : www.editions-tissot.fr
Selon un sondage réalisé pour les Editions Tissot, 51 % des Français pensent changer d’entreprise. Il faut savoir qu’un salarié en CDI a la possibilité de provoquer la rupture en remettant sa démission. Mais attention, sa volonté de rompre doit être claire et non équivoque. Le simple fait qu’un salarié soit parti en claquant la porte ou ne revienne plus travailler ne suffit pas pour considérer qu’il a démissionné. Il s’agit alors en effet d’un abandon de poste. Mais comment gérer une telle situation ? Lire la suite

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